International Journal of Humanities and Social Science. Bienvenidos a la Universidad Interamericana de Puerto Rico es una institución privada de educación superior, sin fines de lucro y con profundas raíces cristianas. Se encontró adentro – Página 326Aprendiendo a investigar . Manual de prácticas . Madrid : Universitas . Ballesteros , S .; García , B ( 1999b ) . Prácticas de psicología básica . Aprendiendo a investigar . Cuaderno de trabajo para el estudiante . El Colegio Contacto Misión, Visión, Valores Portal de transparencia. Manual: Study of values. Cuadernos de Planeación universitaria. PROTOCOLO ACCIDENTES SEGURO ESCOLAR EN CIENCIAS DE LA SALUD. Journal of Business Ethics, 106(3), 25–335. Porto, J. El perfil profesional se consolida dentro de un proceso histórico y está determinado por el límite y alcance de su campo de acción. color: white !important; Olson, M. (1965).The Logic of Collective Action: Public Goods and the Theory of Groups. Aunque no define lo que es la práctica profesional, Villarreal (1980) afirma que en parte ésta se constituye en la práctica social, más concretamente en el marco del modo de producción del sistema en que se trabaja, y específicamente en el seno de las relaciones de producción que plantea dicho sistema. Does studying economics inhibit cooperation? Ciencias Psicológicas VIII (2): 129 - 138. Un valor que se encontró en segundo orden en el perfil profesional de marketing y ventas. Respecto al perfil contable algunos autores abogan por unificar el perfil (Martinez Gomez, 2007; Rodríguez, 1999), al menos en América. Good neighbours/Bad citizens: Personal value priorities of economist. El manual cuenta con un amplio número de destacados colaboradores, todos ellos expertos investigadores o profesio-na les del campo de la psicopatología y psicología clínica. no es un instrumento exclusivo de trabajo social, otros perfiles profesionales también hacen uso de este (educación social, psicología, etc.). INGENIERO QUIMICO. Los estudiantes chilenos priorizan el tener una mayor autonomía del pensamiento y acción, junto con obtener desafíos y retos, adicionalmente presentan mayor necesidad de poder, lo que resalta el prestigio y el estatus social e implica la dominación sobre personas y recursos. }, Rama del conocimiento: Ciencias de la SaludCentro responsable: Facultad de Ciencias de la SaludModalidad de impartición y Campus: Presencial - Alcorcón y AranjuezDoble titulación con: CriminologíaCréditos: 240. Aún existe controversia respecto a los valores e intereses y la elección de una carrera. Psicología del tráfico y la seguridad vial. El trabajo representa toda actividad realizada por el hombre con el propósito de producir bienes y servicios que le permita satisfacer sus necesidades y las de los demás. Educación de calidad Preparando lideres ¿Porqué estudiar en Universidad Hispana? En M. P. Sánchez-López y M. M. Casullo (Eds. Buenos Aires: Paidós. Para ello deben conocer sus propias actitudes, intereses, valores, limitaciones y posibilidades, así como también las características de la ocupación a desempeñar y la valoración y demanda social que esa ocupación posee. Diversos autores han profundizado recientemente en las formaciones que surgen de la propia situación de trabajo, que se refiere a la adquisición de saberes laborales por la vía de interacciones didácticas entre trabajadores, o de los trabajadores con su objeto de trabajo, y en función de la naturaleza misma del sitio de trabajo de que se trate (De Ibarrola, 2004). El elevado número de … London: Pfeiffer. Men and women at work: Similarities and differences in work values within occupational groupings, María Martina Casullo y Alejandro Castro Solano. Cuando yo era muy joven, creo recordar que tenía en torno a los 12 años, comencé a ir mucho por la biblioteca de mi pueblo a leer libros. , J. Las prácticas son actividades que realiza el estudiante en empresas, instituciones y organizaciones; esto es, en centros fuera de las dependencias universitarias, que tienen como objetivo enriquecer y complementar su formación universitaria, al tiempo que le proporciona un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitará una vez se haya graduado. Psicología Positiva a lo largo de la vida: – Mapas Psicológicos y Posicionamientos del Pensamiento. Interdisciplinaria, 23(2), 155 - 174. Habiéndose realizado un estudio que incorporaba un perfil profesional diferente, el de recepcionista, en una muestra compuesta por mujeres se confirma que las personas con perfil profesional de marketing y ventas valoran la Realización Personal en el trabajo más que otros perfiles profesionales. La Universidad Hispana de Puebla te garantiza una formación de excelencia, comprobada con más de 30 años de experiencia, validez oficial, acreditaciones otorgadas por reconocidas entidades educativas, sociales, gubernamentales y empresariales. Se encontró adentro – Página 597(1997), Psicología del trabajo y gestión de recursos humanos. Barcelona: Ediciones Gestión 2000. MIGUEL, A. D. (1977), Recursos humanos, clases y regiones en España. Madrid: Edicusa. — (1988), El Capital humano en Castilla y León. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS “Gobernar con Morales Unión Familiar” Pág. ... Colegiado/a Comisiones y grupos de trabajo Descuentos y Beneficios Servicios de asesoramiento. Los procesos y etapas principales del desarrollo psicológico a lo largo del ciclo vital en sus aspectos de normalidad y anormalidad. A todos ellos se le administró la Escala Argentina de Valores Relativos al Trabajo (Moreno & Marcaccio, 2012). Revista Pirámide. Unidades de igualdad. Esta comparación se realizó con el total de las, En segundo lugar evaluamos los perfiles de los postulantes a cargos de ventas y comercialización, de empleos contables y de recepcionistas en, Este estudio incluyó a 425 sujetos (40% varones y 60% mujeres) que se encontraban buscando un cambio de empleo o un nuevo empleo, 243 de ellos aplicaron para trabajar en el área contable, 115 de ellos en marketing y 67 (en su totalidad mujeres) en el área de recepción. Journal of Personality and Social Psychology, 53. , O. Joseph D. Matarazzo fue nombrado su presidente y la División 38 lanzó poco después su primer manual (“Health Psychology. Resumen: El objetivo del presente trabajo es evaluar la relación existente entre los valores relativos al trabajo y algunos perfiles profesionales (contabilidad y administración, marketing y ventas, y recepción). A continuación se describe cada factor. Cuando yo era muy joven, creo recordar que tenía en torno a los 12 años, comencé a ir mucho por la biblioteca de mi pueblo a leer libros. Se encontró adentro – Página 199Manual práctico N. 2 Efraín Butrón Palacio ... Efraín, Neuroseguridad laboral, edición cinco 2018 • Condiciones de trabajo del menor trabajador y vendedor ambulante del distrito de Barranquilla, Ministerio de trabajo-CINCO, 2005. Moreno, J. E. & Marcaccio, A. Otros autores argentinos trabajaron con estudiantes de ciencias económicas. Ejemplo de un manual de procedimientos 2 Network de Psicología Organizacional www.conductitlan.net Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Ejemplo de un manual de procedimientos Aguilar-Morales, Jorge Everardo 2010. orgulloso de que los grupos de trabajo generen proyectos de alta calidad como este manual y que puedan servir para ejercer con profesionalidad la Psicología en general y de la Psicología Positiva en particular. trabajo que ha elaborado el material que hoy tenemos el honor de presentarles. Buenos Aires: UNICEF y Losada. Los estudiantes de economía suelen estar guiados más por el interés propio que aquellos que no estudian economía (Carter & Irons, 1991). su formación en psicopatología y psicología clínica, como para los investigadores y profesionales de la salud en general, y de la salud mental en particular. Beccaria, L. & López, N. (1997). CG41 Conocimiento de una lengua extranjera, CE1  Saber analizar necesidades y demandas de los destinatarios de la función en diferentes contextos, CE2  Ser capaz de establecer las metas de la actuación psicológica en diferentes contextos, proponiendo y negociando las metas con los destinatarios y afectados, CE3  Ser capaz de planificar y realizar una entrevista, CE4  Ser capaz de describir y medir variables (personalidad, inteligencia y otras aptitudes, actitudes, etc.) Quería agradecer a los autores de esta obra su dedicación, el esfuerzo y la ilusión con la que han colaborado en el proyecto. Para lograr este objetivo se requiere el manejo de ordenadores y de redes sociales, entre otras variadas herramientas (Castelló Martínez, 2010). Journal of Economic Perspectives, 5, 171–177. En un estudio realizado utilizando la escala de valores interpersonales de Gordon (1993), las recepcionistas valorizaron en mayor medida tener un buen vínculo con el otro en el desempeño de su tarea y tendieron a adecuarse en mayor medida a las normas sociales. Implica el trato con clientes, autoridades y otros colaboradores. Se encontró adentroMÉTODOS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA CLÍNICA, por Bellack y Harsen. 42. ... MANUAL DE TERAPIA RACIONALEMOTIVA, Volumen II, por Albert Ellis y Russell M. Grieger. 49. ... PSICOLOGÍA APLICADA AL TRABAJO, por Paul M. Muchinsky. 70. 13 PROCEDIMIENTO Coordinación Asilo Trabajo Social Médico General Psicología INICIO revisión. La Universidad Rey Juan Carlos, a través de la Unidad de Prácticas Externas y de  la Oficina de Egresados, organiza jornadas, talleres y diversas actuaciones dirigidas a apoyar y orientar al estudiante en la búsqueda de empleo, para mejorar su empleabilidad y favorecer la inserción laboral. En el área denominada contabilidad y administración (a) se consideraron a las personas cuyo perfil es definido por poseer estudios en curso o completos en ciencias económicas, con experiencia en administración de personal, contabilidad, impuestos o auditoría (Santos Stacco, 2006). La descripción del puesto de recepcionista suele incluir la responsabilidad de ser la persona de contacto y vinculación en una organización. Se encontró adentro – Página 28Las ideas de la psicología de la Gestalt siguen siendo importantes no sólo en el campo del pensamiento y del razonamiento , sino también en la percepción visual , la otra área principal del trabajo de la Gestalt . Se encontró adentro – Página 14En realidad, a lo largo de las sesiones de ejercicio del Manual, sentimos que el valor de las habilidades psicológicas ... Manual no busca menospreciar ni infravalorar el trabajo y/o la preparación de los colegas psicólogos del deporte, ... El 39,3% de ellos poseía estudios terciarios o universitarios completos, el 44,4% poseía estudios terciarios o universitarios incompletos, el 15,8% estudios secundarios completos y secundarios incompletos el 0,5%. Psicología (APA) presentó la séptima edición del Manual de Publicaciones. Takase, M., Maude, P. & Manias, E. (2005). Griffa, M. C. & Moreno J. E. (2005). Año 4, N 1 Lima: Facultad de Psicología URP Recs, F. (1995) El Liderazgo en los Grupos de Trabajo. Men and women at work: Similarities and differences in work values within occupational groupings, Journal of Vocational Behaviour, 21 (1), 17-36. DE LA CIUDAD DE CUENCA EN EL PERÍODO OCTUBRE 2014 – MARZO 2015.” AUTOR: ANDRÉS CRISTÓBAL ALVEAR MUÑOZ Perfil del Contador Público en las Américas en el Siglo XXI. (2005). Journal of Business Ethics, 17(3), 253-262. Los coeficientes alfa de Cronbach (1951) fueron satisfactorios en ambas muestras. The Role of Business Ethics, Personality, Work Values and Gender in Vocational Interests from Adolescents. A pesar del resultado se continuó trabajando con la evaluación situacional de valores. Coefficient alpha and the internal structure of test. Recolectaron datos incluso antes de que los estudiantes asistieran a su primer curso. Los estudiantes que cursen estudios a tiempo parcial, deberán superar al menos una asignatura en su primer año académico. Artículos sobre psicología, noticias, investigación, infografías y todo lo que necesitas para comprender como funciona la mente. Schein, E. H. (1978). Acción Psicológica (UNED), 3(1), 21-30. “Hacia un nuevo perfil del graduado en ciencias económicas. Raquel Glazman y María de Ibarrola (1978) definen la noción de práctica profesional que incluye la determinación de las actividades propias de las carreras que se dictan en el nivel universitario. 3, Nº 1 Lima: UNMSM Palma, S. (2003) Trabajo 0 y Salud Laboral. Denominación y extensión. It has four subscales (comprising five items each): Self-realization, Social Acceptance, Altruism and Economic Ambitions. Conformación Del Manual. CARRERA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Producto de Grado previo a la obtención del Título de: Licenciado en Psicología del Trabajo TEMA: “ELABORACIÓN DEL ORGANIGRAMA Y MANUAL DE FUNCIONES PARA ANPESTRID CONSTRUCCIONES CIA. La selección profesional suele ser un procedimiento técnico en el que se trata a los aspirantes como meros soportes impersonales de aptitudes, se escogen los que convienen a la empresa y se rechazan los demás sin atención a las lesiones que esto produzca en su personalidad ni a su futuro desarrollo. Siu, O., Spector, P. E., Cooper, C. L., & Lu, C. (2005). Frank, R. H., Gilovich, T. & Regan, D. T. (1993). El trabajo en marketing se caracteriza por ser dinámico y cambiante. Se encontró adentro – Página 2296501 RUSSEL , Arnulf : Psicologia del trabajo . Madrid . Edit . ... 6502 FIGUERIDO , César A .: Perspectivas de la psicologia industrial en las modernas empresas . Rev. ... 6503 MIRA Y LÓPEZ , Emilio : Manual de psicologia jurídica. To- Perfiles profesionales y valores hacia el trabajo. Revista de Educación Superior, 10(4), 1-7. Comunicación presentada en 30º Encontro da Anpad. Para lograr este objetivo se requiere el manejo de ordenadores y de redes sociales, entre otras variadas herramientas (, Otro estudio basado en el modelo de valores universales de, En Argentina, se adaptaron anteriormente otros instrumentos para medir valores (. BienvenidosEl proyecto de Universidad VirtualEl proyecto de Universidad Virtual ha tomado en cuenta experiencias en marcha en casas de altos estudios de Europa y América, entre ellos los procesos que experimentan España, Canadá y México, con los cuales hay un fluido vínculo de la UNT que se traducirá también en asesoramiento y apoyo en contenidos para implementar la experiencia tucumana. Elizur, D. & Koslowsky, M. (2001). CG2 Capacidad de organización y planificación, CG3 Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua nativa, CG4 Conocimiento de una lengua extranjera, CG5 Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio, CG6 Capacidad de gestión de la información, CG9 Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con otras personas, CG10 Capacidad para trabajar en equipos de carácter interdisciplinar, CG11 Capacidad para trabajar en un contexto internacional, CG12 Habilidades en las relaciones interpersonales, CG13 Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad, CG16 Capacidad para desarrollar y mantener actualizadas las propias competencias, destrezas y conocimientos según los estándares de la profesión, CG17 Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones, CG18 Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas y conceptos, CG20 Conocimiento de otras culturas y costumbres, CG22 Mostrar interés por la calidad de la propia actuación y saber desarrollar sistemas para garantizar la calidad de los propios servicios, CG23 Sensibilidad hacia temas medioambientales, CG24 Capacidad para asumir responsabilidades, CG25 Capacidad de autocrítica: ser capaz de valorar la propia actuación de forma crítica, CG26 Saber valorar la actuación personal y conocer las propias competencias y limitaciones, CG27 Capacidad para expresar los propios sentimientos, CG28 Relativizar las posibles frustraciones, CG29 Saber interpretar las intenciones de otras personas, CG31 Mostrar sensibilidad hacia los problemas de la humanidad, CG32 Mostrar sensibilidad ante las injusticias personales, ambientales e institucionales, CG33 Mostrar preocupación por el desarrollo de las personas, las comunidades y los pueblos, CG34 Relaciones profesionales: ser capaz de establecer y mantener relaciones con otros profesionales e instituciones relevantes, CG35 Saber desarrollar presentaciones audiovisuales, CG36 Saber obtener información de forma efectiva a partir de libros y revistas especializadas, y de otra documentación, CG37 Ser capaz de obtener información de otras personas de forma efectiva. Ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología. - Altruismo: Hace referencia a sentirse socialmente útil y procurar el bien común incluso a costa del propio. Artículos sobre psicología, noticias, investigación, infografías y todo lo que necesitas para comprender como funciona la mente. Se encontró adentro – Página 172Katz , D .: Manual de Psicologia . Dirigido por los Profs . David y Rosa Katz . ... La edición española se acrecienta con un capítulo sobre Psicología del Trabajo del Prof. ... Direcciones más importantes de la Psicología moderna . En el área denominada contabilidad y administración (a) se consideraron a las personas cuyo perfil es definido por poseer estudios en curso o completos en ciencias económicas, con experiencia en administración de personal, contabilidad, impuestos o auditoría (, Respecto al perfil contable algunos autores abogan por unificar el perfil (, Los profesionales en el sector de marketing buscan ideas para llamar la atención de los consumidores. Perfiles profesionales y valores relativos al trabajo. A) IDENTIFICACIÓN Este documento debe incorporar la siguiente información: Logotipo de la organización. .menu-type-dropdownmenu .gf-menu > li > .dropdown > .col3 { Se encontró adentro – Página 12Presentaremos a continuación un esquema de cada uno de los temas y líneas de trabajo abordados. Sobre el tema de desarrollo motor han sido propuestos, por un lado, un estudio sobre la evolución de las habilidades motoras gruesas, ... orgulloso de que los grupos de trabajo generen proyectos de alta calidad como este manual y que puedan servir para ejercer con profesionalidad la Psicología en general y de la Psicología Positiva en particular. Job stress and job performance among employees in Hong Kong: The role of Chinese work values and organizational commitment. Todos ellos accedieron a participar en este trabajo de modo altruista, poniendo al Sin embargo, en sus trabajos se refieren sólo a unificar conocimientos y evaluaciones, y a respetar normativas internacionales; no mencionan una definición única del perfil contable. … Se encontró adentro – Página 13cada asignatura y los créditos asociados al trabajo y dedicación del estudiante. ... este manual de prácticas pretende ser una guía que facilite el seguimiento de las sesiones de prácticas de la materia, proporcionando los materiales y ... Esta comparación se realizó con el total de las submuestras, dado que en ambas la proporción hombres-mujeres era semejante y cercana al 50% para cada categoría. Ethical attitudes of students and business professionals: A study of moral reasoning. Como te lo expliqué al inicio, las Normas APA son una serie de pautas que debes ejecutar para la realización de un trabajo escrito, informe, tesis… según Gustavo Toledo (2018), profesor de la facultad de humanidades y ciencias sociales de la universidad Isabel I, las referencias APA establecen el formato para todo tipo de citas y documentos en Psicología y Ciencias Sociales. Longitudinal examination of the relationship between supplies-values fit and work outcomes. European Journal of Psychology of Education, 19(3), 255-273. Journal of Public Economics 15, 295-310. doi:10.1016/0047-2727(81)90013-X. Contactamos con todos los equipos de trabajo que conocíamos que estaban interviniendo sobre el tema del abuso sexual infantil en España, y casi todos ellos están aquí representados. Aquí nos gustaría mostrarte una descripción, pero el sitio web que estás mirando no lo permite. Andando el tiempo la Psicología Experimental me llevaría, como a otras personas en todo el mundo, a la Ergonomía. Como te lo expliqué al inicio, las Normas APA son una serie de pautas que debes ejecutar para la realización de un trabajo escrito, informe, tesis… según Gustavo Toledo (2018), profesor de la facultad de humanidades y ciencias sociales de la universidad Isabel I, las referencias APA establecen el formato para todo tipo de citas y documentos en Psicología y Ciencias Sociales. Revista Digital Universitaria Colegio Militar de la Nación, 1(2). C.P. Porto, J. Aquellos alumnos que hayan solicitado beca, deberán tener en cuenta que únicamente podrán solicitar anulación, ampliación y/o cambio de asignaturas en el primer plazo establecido. Programa de Mentoring. El perfil profesional se elabora luego de haber establecido los fundamentos del proceso curricular y forma parte de un proceso, es una etapa dentro de la Metodología de Diseño Curricular. Según José Antonio Arnaz (1981,1996), el perfil profesional es una descripción de las características que se requieren del profesional para abarcar y solucionar las necesidades sociales. Wood, J. La Oficina de Apoyo a Personas con Discapacidad ofrece orientación y ayuda a los/-as estudiantes con necesidades especiales. Quería agradecer a los autores de esta obra su dedicación, el esfuerzo y la ilusión con la que han colaborado en el proyecto. 2. En el trabajo de Neil Gandal y Sonia Roccas (2002), los economistas le dieron mayor importancia al Logro y al Poder incluso antes de iniciar su formación. La aparición de la Psicología de la Salud como disciplina. Por ello, la resolución de supuestos prácticos debe contemplar la especificidad profesional. Es posible distinguir la existencia de definiciones educativas y laborales del concepto perfil profesional. Este tipo de alteración psicológica presenta síntomas típicos de la activación extrema del sistema nervioso, y estos normalmente son emocionales, fisiológicos y cognitivos (del pensamiento). tema n° 2:psicologÍa aplicada: psicologÍa organizacional 165 1. psicologÍa industrial –organizacional 165 2. psicologÍa de los recursos humanos 166 3. motivaciÓn para el trabajo 169 4. satisfacciÓn laboral 171 actividad formativa nº 2 173 tema n° 3: psicologÍa aplicada: psicologÍa educativa 174 1. Puedes realizar las gestiones en los ordenadores instalados en los campus o a través del cualquier equipo con acceso a la red. Analisé Fatorial Confirmatória da Escala de Valores Relativos ao Trabalho. (1996). Tutorías académicas. Journal of Economic Psychology, 30, 455–468. Psicologia: Teoria e Pesquisa, 19(2), 145-152. En este estudio se estableció el perfil profesional teniendo en cuenta: la autopercepción de los participantes sobre su adecuación para ocupar un puesto de trabajo, como también la evaluación del curriculum vitae y una entrevista personal, ambas realizadas por un profesional del área de psicología del trabajo. Se han realizado estudios en el área de ciencias económicas, algunos autores (. El perfil profesional, como el perfil del egresado, es un concepto que puede interpretarse con facilidad, intuitivamente, y se utiliza de manera flexible (Arnaz, 1981). En este sentido se han construido o adaptado instrumentos de medición que permiten estudiar las complejas relaciones entre el sistema de valores y el sistema motivacional en diversos campos, incluyendo el ámbito laboral - ocupacional. (2012). Es decir, existen reconocimientos personales sobre el desempeño. Se encontró adentroLa relación íntima entre ambas disciplinas se estrecha cada día más, si es posible, dado que en la actualidad muchos de los manuales de Psicología del Trabajo son a la vez escritos de Trabajo y de Psicología Social. De este modo las tareas en marketing y ventas favorecen el desenvolvimiento de las competencias individuales. ; 3) la delimitación de valores y actitudes adquiridas necesarias para su buen desempeño como profesional; y 4) el listado de las destrezas que tiene que desarrollar. CE21  Saber planificar la evaluación de los programas y las intervenciones, CE22  Ser capaz de seleccionar y construir indicadores y técnicas de medición para evaluar los programas y las intervenciones, CE23  Ser capaz de medir y obtener datos relevantes para la evaluación de las intervenciones, CE24  Saber analizar e interpretar los resultados de la evaluación, CE25  Saber proporcionar retroalimentación a los destinatarios de forma adecuada y precisa, CE26  Ser capaz de elaborar informes orales y escritos, CE27  Conocer y ajustarse a las obligaciones deontológicas de la Psicología, CE28  Conocer las funciones, características y limitaciones de los distintos modelos teóricos de la Psicología, CE29  Conocer las leyes básicas de los distintos procesos psicológicos, CE30  Conocer los procesos y etapas principales del desarrollo psicológico a lo largo del ciclo vital en sus aspectos de normalidad y anormalidad, CE31  Conocer los fundamentos biológicos de la conducta humana y de las funciones psicológicas, CE32  Conocer los principios psicosociales del funcionamiento de los grupos y de las organizaciones, CE33  Conocer la dimensión social y antropológica del ser humano considerando los factores históricos y socioculturales que intervienen en la configuración psicológica humana, CE34  Conocer distintos métodos de evaluación, diagnóstico y tratamientos psicológicos en diferentes ámbitos aplicados de la Psicología, CE35  Conocer distintos diseños de investigación, los procedimientos de formulación y contrastación de hipótesis y la interpretación de los resultados, CE36  Conocer los distintos campos de aplicación de la Psicología y tener los conocimientos necesarios para incidir y promover la calidad de vida en los individuos, grupos, comunidades y organizaciones en los distintos contextos: educativo, clínica y salud, trabajo y organizaciones y, comunitario.

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