Teoria del comportamiento. TEORIAS CON ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACION. La familia SlideShare crece. Escuelas del Pensamiento Administrativo y sus aportaciones al Comportamiento Organizacional (CO) Enfoque en las Tareas. Se ha encontrado dentro – Página 91Estimando que a través del análisis de estos elementos es posible conocer el comportamiento administrativo . De acuerdo con este enfoque , gran parte de los esfuerzos teóricos estarán I orientados a definir criterios para la creación de ... Por lo que esto representa un factor de estudio para las organizaciones. Explique las contribuciones de los estudios de Hawthorne al campo de la administración. ¿Qué es un enfoque administrativo? 37 Full PDFs related to this paper. f) Enfoque del comportamiento: • Origen: o Como oposición a la teoría clásica (énfasis en las tareas y la estructura). Ciencias del Comportamiento Está muy ligado con el estudio del comportamiento de la organización entendiendo a la organización como el sistema formado por un conjunto de relaciones de grupo dentro de la empresa. ENFOQUES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. Se ha encontrado dentro – Página 123Nivel (gubernamental): Se refiere al nivel funcional dentro del nivel administrativo, por ejemplo, primer ministro, ministro, técnico. Normas y creencias culturales: Los patrones de comportamiento que son característicos de determinados ... Vaya a la página 39 para ver qué tan bien maneja este material. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN ... -Variables a nivel de grupo.- el comportamiento que tienen las personas al estar en contacto con otras es muy distinto. Enfoques de la Administración. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN ... comportamiento y respeto de los acuerdos establecidos. Enfoque del comportamiento de la administracion diapositivas (2) Anderson StaMaria. Si continúas navegando por ese sitio web, aceptas el uso de cookies. .Nina Cora, Paola Isabel Se ha encontrado dentro – Página 17El IMA publicó unas Normas de conducta ética para los contadores administrativos . ... aceptable para revisar el caso puede ser un grupo como el comité de auditoría , el consejo de administración , la junta directiva o los dueños . Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Se concentra en temas como la motivación, la comunicación, el liderazgo y la formación de grupos de trabajo que pueden apoyar a los gerentes en los diferentes aspectos humanos en su trabajo. Tómese en cuenta que las soluciones de cada caso es una situación en particular la que no será necesariamente la correcta para otro caso, por lo tanto, lo más que se puede hacer es intentar sacar, después de varios análisis de casos, conclusiones generales que puedan ser correctas a la mayoría de las situaciones que se puedan presentar. 4. Se ha encontrado dentro – Página 292Los enfoques alcanzan ya un total de once : 1 ) el empírico o casuístico , 2 ) el del comportamiento interpersonal , 3 ) el del comportamiento de grupo , 4 ) el del sistema social cooperativo , 5 ) el de sistemas socio - técnicos ... Explique las contribuciones de los estudios de Hawthorne al campo de la administración. 5) Esquema de sistemas sociotécnicos: En las organizaciones no solo existen las relaciones entre personas y grupo. Ciencias del Comportamiento .Zambrano Arcce, Wendy La escuela o teoría del Neo humano relacionista o también llamado teoría del comportamiento humano, se considera una continuación de la teoría de las relaciones humanas, a la cual critica junto con la burocracia, porque se considero que nunca trato al factor humano en forma individual. Esta teoría tiene una perspectiva estructuralista y su enfoque organizacional se centra exclusivamente en la organización formal; tiene una aproximación normativa y prescriptiva. 6) De teoría de la decisión. organizaciones de la sociedad. Es claro que en el enfoque operacional, este enfoque de sistemas sociotécnicos debe estar incluido, pues afecta de significante manera a la administración y en este es causa de estudio de la ingeniería industrial. EL ENFOQUE DE COMPORTAMIENTO INTERPERSONAL Este enfoque se basa en que el administrador debe relacionarse con un grupo de personas que están en busca de un objetivo en común. emprendedores: cuando juzgan la conveniencia de emprender nuevas actividades. Explique las contribuciones de los estudios de Hawthorne al campo de la administración. ... donde las pequeñas comunidades y los grupos informales han sido muy importantes. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA – FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) Eliminar desperdicio y aumentar la eficiencia por medio de la diferenciación entre los gerentes y los trabajadores, sistematizar el trabajo entre ambos. 4) De sistemas sociales cooperativos. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN Empírico o de situación práctica Del comportamiento interpersonal Del comportamiento de grupo De sistemas sociales cooperativos De sistemas socio técnicos De teoría de la decisión De centro de comunicaciones Operacional 1) El enfoque empírico o de situación práctica: Como su nombre lo indica, este enfoque analiza la administración desde el punto… Enfoque del comportamiento de la administracion diapositivas (2) Anderson StaMaria. Cuadro Comparativo De Los Enfoques De La Administracion. Tres Enfoques Del Comportamiento. Parece que ya has recortado esta diapositiva en . Ciencias del Comportamiento ... Diferentes enfoques del pensamiento administrativo Diferentes enfoques del pensamiento administrativo 1903. Enfoque administrativo, comportamiento de grupo. Las 7S es un modelo que une los siete factores básicos para cualquier estructura organizativa. EL ENFOQUE EMPÍRICO O DE SITUACIÓN PRACTICA Este enfoque analiza la administración desde el punto de vista practico y real, cotidiano. Enfoque … 10: Enfoque de comportamiento de grupo Enfoque empírico o de casos. 1910. Ensayos relacionados. Elton Mayo (1880-1949) Sicólogo australiano que emigró a los Estados Unidos, en donde se vinculó a la Escuela de Administración de la Universidad de Harvard. Presentacion sobre el Enfoque Conductual de la Administracion. Este enfoque conjunta el conocimiento pertinente de la administración al relacionarlo con el trabajo administrativo. Es una ciencia social y técnica que sigue un proceso para lograr que las actividades planes o cosas se realicen. Se ha encontrado dentro – Página 46Resumen La Teoría General Administrativa ( TGA ) ofrece un punto de apoyo estable para entender lo que experimentamos . ... a cabo un administrador y su principal enfoque es la racionalización del trabajo en el ámbito operacional . ( Salir /  6) Enfoque de la teoría de decisión: Podría decirse con buena razón que el análisis de la teoría de la administración podría enfocarse como aspecto fundamental a la teoría de la decisión, puesto que lo que cotidianamente hace el administrador o un conjunto de personas organizadas es decidir entre varias alternativas la que más convenga bajo un pensamiento racional y motivaciones de índole económica u otros que sean de importancia para el caso en particular. ¿Qué es el Enfoque del Proceso Administrativo u Operacional? - Enfoque del Comportamiento en la Administración - Organizaciones (empresas) y Áreas Funcionales Raíces del enfoque del comportamiento. Puesto que es difícil … Notificarme los nuevos comentarios por correo electrónico. ENFOQUE OPERACIONAL O DEL PROCESO ADMINISTRATIVO. Se ha encontrado dentro – Página 299Para ser eficaz, el gerente debe trabajar con un grupo de personas que estén en sintonía, lo que no quiere decir que todos deban estar de acuerdo siempre ... Explique las diferencias entre el hombre económico y el hombre administrativo. En caso negativo sería necesario replantearse parte o la totalidad de la estrategia. Enfoques de la Administración. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN ... -Variables a nivel de grupo.- el comportamiento que tienen las personas al estar en contacto con otras es muy distinto. Los líderes o administradores siempre están en busca de capacitar a sus empleados y en muchas ocasiones por la capacidad de sus empleados las decisiones administrativas son tomadas por el mismo grupo, por lo que el gerente es considerado un supervisor. Esta entrada sobre Grupo de Enfoque ha sido publicada bajo los términos de la licencia Creative Commons 3.0 (CC BY 3.0), que permite un uso y reproducción ilimitados, siempre que el autor o autores de la entrada Grupo de Enfoque y la Plataforma Lawi sean, en cada caso, acreditadas como la fuente de la entrada Grupo de Enfoque. ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ADMINISTRACION. 4. La administración científica cenró su enfoque en la organización racional del trabajo, ... Escuela Behaviorista o del Comportamiento Administrativo. Para Crosby la calidad es el cumplimiento de los requerimientos de calidad de cada compañía. Preocupacin por condiciones laborales deplorables. LISTA DE TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Frederick W. Taylor: Administración científica: racionalización del trabajo en el nivel operacional Henry Fayol: Teoría clásica: organización formal. ( Salir /  CONTENIDO: Introducción a la administración y las organizaciones - La administración ayer y hoy - Cultura y entorno de las organizaciones: las limitaciones - La administración en un entorno global - Responsabilidad social y ética ... Ensayos relacionados. ESTRATEGIA: Acción y asignación sistemáticas de recursos para el logro de los propósitos de la compañía. Basado en el libro de Administracion de Robbins, 10ma edicion. Los patrones del análisis administrativo comenzaron a partir de la décadas de los cincuenta, resultando de estos estudios notablemente escasos, pues la mayoría de los textos anteriores a estas fechas fueron de obra especialistas empíricos, en las últimas tres o cuatro décadas se ha dado un verdadero diluvio de textos procedentes de recintos académicos. Se ha encontrado dentro – Página 17Exponentes : H. Fayol , Mooney y Reyley , Cullick y Urwick . c - Enfoque ecléctico - integrador . ... científica : Exponentes : Chir Argyris y el Grupo de Yale . b - Herbert Simon : “ La ciencia del comportamiento administrativo ” . Paola Nina. La escuela del proceso administrativo u operacional, reconoce la existencia de un núcleo central científico y teórico peculiar de la administración, aunque también recoge importantes contribuciones de otras escuelas y enfoques. Enfoque Neohumano – Relacionista. Teoría del comportamiento de la administración grupo. Oferta especial para lectores de SlideShare. Enfoques administrativos. Se ha encontrado dentro – Página 146La empresa deberá desarrollar una mezcla de marke . ting única que sea atractiva al comportamiento de compra único ... Como fue señalado en el Enfoque administrativo sobre MTV , los medios de comunicación global están abriendo brecha al ... Analice cómo utilizan los gerentes actuales el enfoque conductual. Esta teoría tuvo un enfoque normativo y prescriptivo. 1) Empírico o de situación práctica. La reingeniería es uno de los enfoques más recientes, también llamado rediseño de procesos. Por lo que esto representa un factor de estudio para las organizaciones. Puesto que es difícil … 5. También se encuentra el enfoque de comportamiento grupal, este analiza el comportamiento de grupo dentro de una organización y es estudiado por la psicología social y la sociología. f) Enfoque del comportamiento: • Origen: o Como oposición a la teoría clásica (énfasis en las tareas y la estructura). departamento o unidad: motiva, inspira, da el ejemplo. 6. Esta perspectiva se denomina, en este estudio enfoque administrativo estratégico. En contraste, la Teoría de] Comportamiento Administrativo poso mucho más énfasis en las actitudes y comportamiento del individuo y en los procesos de grupo. Curso: En los últimos años se ha dado principal atención al desarrollo de los recursos humanos, dándose énfasis en su desarrollo y capacitación. Daniela Beltran. Se ha encontrado dentro – Página 6Por otra parte , la teoría administrativa o de la administración estudia la conducción o dirección de la ... 2 ) el enfoque de la conducta interpersonal , 3 ) el enfoque del comportamiento de grupo , 4 ) el enfoque del sistema social ... • Identiicará los elementos distintivos de los equipos de trabajo. Método de Contingencias. Comportamiento grupal y equipos de trabajo Objetivos: Al inalizar la unidad, el alumno: • Distinguirá entre grupos formales e informales. Enfoque del comportamiento administrativo. Está muy ligado con el estudio del comportamiento de la organización entendiendo a la organización como sistema formado por un conjunto de relaciones de grupo dentro de la empresa. Enfoque del comportamiento humano. Enfoque estructuralista de la administración. Este enfoque pretende integrar los conceptos, principios, y técnicas que se encuentran en la base de las tareas de la administración. El concepto mas importantes es el proceso, el cual puede requerir en ocasiones de un rediseño considerable, aunque no siempre es así. Este enfoque resulta más amplio que los dos anteriores. Yessica Perez Romero. Enfoque del comportamiento de la administracion diapositivas (2) Anderson StaMaria. 3) Enfoque de comportamiento grupal: Este enfoque no debe ser confundido con el de comportamiento interpersonal. elsy liseth galindo. Lo más asombroso del marco de las 7-S sea que confirma y se asemeja al marco de referencia de las funciones administrativas que son la planeación, organización, integración de personal, dirección y control. TEORIA X TEORIA Y. Douglas Mc Gregor (1906-1964)) Se intereso por comparar dos estilos opuestos de administración, basadas en ciertos presupuestos a cerca de la naturaleza humana: La tradicional (a la que denominó Teoría "X") y la moderna (a la que llamó Teoría "Y"). 1,962 BCE, Enfoque Contingencial. Suele emplearse para evaluar si la implementación de cualquier tipo de estrategia en la organización estaría alineada con dichos factores. ENFOQUES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. 3) Del comportamiento de grupo. Thomson, Undécima Edición 2009 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA EL ALTO DESEMPEÑO, Fernando Arias Galicia y Víctor Heredia Espinoza, Ed. Administración Científica Frederick W. Taylor ... crear armonía y cooperación del grupo, lograr una producción óptima y desarrollar a los trabajadores. El enfoque de comportamiento grupal analiza el comportamiento de grupo dentro de una organización y es estudiado por la sicología social y la sociología. Psicoanálisis Freud no pretendía crear una … El enfoque del comportamiento recibió la influencia de las ciencias del comportamiento, en especial de la sicología organizacional. El comportamiento es la manera como una organización responde al medio ambiente. Si continúas navegando por ese sitio web, aceptas el uso de cookies. Su principal representante es el ingeniero de minas Henry Fayol (1841 - 1925) quien vivió las consecuencias de la revolución industrial y la primera guerra mundial. Se ha encontrado dentro – Página 65LA ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO : La Administración ha recibido un valioso aporte de psicólogos y sociólogos ... Los sociólogos han contribuido especialmente en el estudio de la organización , con sus trabajos sobre grupos , formas ... El enfoque conductista se centra en las interrelaciones de las personas, el trabajo y las organizaciones. Mauricio Manga Navarro. f) Enfoque del comportamiento: • Origen: o Como oposición a la teoría clásica (énfasis en las tareas y la estructura). Mayo considera a las personas como elemento esencial de toda organización. 5) De sistemas sociotécnicos. El enfoque matemático es también el punto de vista del análisis de la investigación de operaciones donde la concepción fundamental está en que el proceso de administración y toma de decisiones es un proceso lógico que con una ayuda de términos y símbolos se intenta el modelo que más se ajuste a la realidad y encontrar las metas seleccionadas. Dinero gastado en mejorar condiciones de trabajo = inversion inteligente y. empleados felices.. Es el principio de la autoridad única. Este principio es utilizado en las empresas para tener una ventaja entre sus competidores, ya que las empresas elaboran un plan estratégico como: valores, visión, objetivos y metas, para aplicarlos en las actividades a la que se dirige su empresa, de esta manera disminuyen costos, aumentan productividad, se aumenta la participación de los empleados, y se tiene un liderazgo en la empresa. Está muy ligado con el estudio del comportamiento de la organización entendiendo a la organización como el sistema formado por un conjunto de relaciones de grupo dentro de la empresa. Teoría del comportamiento de la administración grupo. Enfoques de la Administración. El comportamiento organizacional grupal es del tipo formal, comprendido por el trabajo de llevar adelante objetivos con fines empresariales u organizacionales. ... Los administradores han recurrido a las matemáticas para estudiar el comportamiento de un mercado, en cuanto a precios ... Facilitan el logro de un mismo enfoque, dentro de un grupo de trabajo. 3) Del comportamiento de grupo. Las 7S es un modelo que une los siete factores básicos para cualquier estructura organizativa. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento. 5ª edición. ENFOQUES DE ADMINISTRACIÓN. Su comienzo y aplicación comienza a los alrededores de 1910 por parte de Hugo Munsterberg, el cual destaca dicha psicología junto con… Vaya a la página 39 para ver qué tan bien maneja este material. autorrealización. EL ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO. Daniela Beltran. Se ha encontrado dentroPartiendo de esa idea, el comportamiento de una filial, para el TJUE, puede imputarse a la sociedad matriz, en particular, cuando, aunque tenga personalidad jurídica ... Partiendo de tal enfoque, seguramente se pueda decir que lo que la ... Download. Por desgracia los recortes de empresas, las reorganizaciones y fusiones parecen mostrar todo lo contrario. Comportamiento humano , no es mas que unas series de aptitudes que tiene un individuo para realizar ciertas labores y comportarse en la sociedad. por Adriana Valenzuela. En este grupo de enfoque de Los senderos de bifurcación se aprecia un fenómeno de posible convergencia: el énfasis del primer sendero en las relaciones de significado, junto al énfasis Del segundo en las relaciones de producción, que encaminan a una zona de Intersección en la que las organizaciones se consideran como espacios en los Que se producen relaciones materiales y … Análisis que examina el comportamiento de las personas en grupos el enfoque se basa en la sociología y la psicología social. También, hoy más que nunca, existe una componente tecnológica muy importante dentro de cualquier organización que genera un sistema sociotécnico que tiene que ver con las relaciones de las personas con la tecnología, es decir, cómo los sistemas tecnológicos afectan a los sistemas sociales. En lugar de concentrarse en las mejoras organizacionales, Hammer y Champú recomiendan un rediseño radical, equivalente a “volver a empezar”. Comportamiento Organizacional. Cambiar ), Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Pero la verdadera importancia de este enfoque tiene que ver con trasladar este centro de comunicaciones a una computadora con la aplicación para la toma de decisiones que se vuelve sumamente conveniente. Teoría del comportamiento, motivación humana y Sistemas Administrativos. Psicoanálisis Freud no pretendía crear una … Finales del S.18. Yessica Perez Romero. La administración de Calidad Total implica controlar todos los procesos desarrollados por una empresa para generar un producto o servicio, incorporando la participación, en el control de la calidad, de todos los departamentos de una empresa, como son presidencia, dirección, mercadeo, fabricación, finanzas, informática y recursos humanos, así como de todos sus proveedores, teniendo todos como objetivo satisfacer las necesidades del cliente, tanto el intermedio como el final. Henry Mintzberg clasificó el trabajo de los administradores, en 3 tipos básicos de comportamiento: relaciones interpersonales, procesamiento de información y toma de decisiones. Enfoque del comportamiento de la administracion diapositivas (2), Enfoque del comportamiento administrativo, Enfoque del comportamiento en la administración, Teoría de la conducta o del comportamiento. En el enfoque operacional, los análisis de casos reales aportan experiencia administrativa y además proporcionan una suerte de historia de la administración la que sería útil para no volver a cometer errores similares en el futuro. Papeles en el área en toma de decisiones: Se asumen 3 papeles importantes. Enfoque administrativo de contingencias o situacional. Los equipos de trabajo pueden tener diferentes enfoques: grupos participativos o de alto compromiso, ciclos de calidad, equipos de trabajo semiautónomos, grupos de cooperación de obrero con la administración, etc. El enfoque del comportamiento moderno comprende dos temas básicos: Las características que diferencian a una persona de otra. McKinsey nos dice que los cambios en… Los recortes son una forma práctica de recopilar diapositivas importantes para volver a ellas más tarde. Enfoques de la administracion. 2008). En este grupo de enfoque de Los senderos de bifurcación se aprecia un fenómeno de posible convergencia: el énfasis del primer sendero en las relaciones de significado, junto al énfasis Del segundo en las relaciones de producción, que encaminan a una zona de Intersección en la que las organizaciones se consideran como espacios en los Que se producen relaciones materiales y … Por lo que esto representa un factor de estudio para las organizaciones. • Conocerá las características y condiciones generales de los grupos de trabajo y sus etapas de desarrollo. Administración Científica Frederick W. Taylor ... crear armonía y cooperación del grupo, lograr una producción óptima y desarrollar a los trabajadores. El enfoque administrativo critica la hipótesis de racionalidad humana de las teorías clásicas o neoclásicas defendiendo que el comportamiento humano está más cerca de un sistema estímulo Las teorías de clásicas se apoyan en dos principios básicos (homo economicus): Todos los agentes económicos tienen una finalidad: Consumidor: El comportamiento colectivo de las personas:como integrantes de grupos. Se ha encontrado dentro – Página 123(GO) hombre administrativo. El enfoque del comportamiento en la administración (o también conocido como conductismo) propone la concepción del hombre administrativo frente al hombre económico de la teoría clásica. El enfoque de comportamiento grupal analiza el comportamiento de grupo dentro de una organización y es estudiado por la sicología social y la sociología. ( Salir /  Se ha encontrado dentro – Página 51Por ello , Mayo centró su atención en el estudio del comportamiento humano en grupo y bajo condiciones de trabajo ... ayudan a comprender el impacto y evolución del enfoque de relaciones humanas y comportamiento organizativo desde Mayo ... Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión: Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. También llamado SITUACIONAL, el método de contingencias es un enfoque que plantea que como las organizaciones son diferentes y enfrentan situaciones distintas (contingencias), necesitan métodos diversos de administración ya que las organizaciones y aún las unidades de la misma organización varían en tamaño, metas, trabajo, etc. Trillas. Análisis que examina el comportamiento de las personas en grupos el enfoque se basa en la sociología y la psicología social. El enfoque del comportamiento interpersonal doctor. Se ha encontrado dentro – Página 23año aproximado Individuo o grupo étnico Principales contribuciones administrativas 1924 H. F. Dodge 1925 Ronald A. ... Enfoque hacia el comportamiento humano en la toma de decisiones visto como un proceso identificable , observable y ...

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